Trasparenza, valutazione, meritoLa Legge 18 giugno 2009, n. 69, entrata in vigore il 4 luglio 2009, contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione.
Le norme del Capo III introducono disposizioni volte a favorire l'efficienza e la trasparenza dell'azione amministrativa e l'eliminazione degli sprechi attraverso misure che riguardano anche la pubblicità dei dati relativi alla dirigenza pubblica ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.
In particolare l'art. 21, comma 1, della legge, in attuazione dei principi di trasparenza e di buona amministrazione, obbliga le amministrazioni a pubblicare, sui siti Internet di ciascun ente od organismo, i curricula vitae dei dirigenti, i dati relativi agli emolumenti da questi percepiti e i rispettivi recapiti, oltre alle informazioni inerenti i tassi di assenza e presenza del personale di ciascun ufficio dirigenziale.
- Curriculum del Segretario Comunale
- Stipendio del Segretario Comunale
- Curriculum Funzionario Responsabile Area Finanziaria
- Curriculum Funzionario Responsabile Area Tecnica
- Curriculum Funzionario Responsabile Area di Vigilanza
- Curriculum Funzionario Responsabile Area Amministrativa
- Determinazione di incarico consulenza legale - Disciplinare
- Determinazione incarico dempimenti connessi D.Lgs. 626/1994 - Disciplinare
- Determinazione 199/2010: Periodo di astensione obbligatoria per maternità. Sostituzione dipendente comunale.Provvedimenti.
Conferimento incarico professionale per attivazione causa civile. Provvedimenti. - Tassi di assenza e presenza del personale
- AVVISO PUBBLICAZION CODICI DISCIPLINARI
- Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni 2004
Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni 2008
Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni 2010 - VERBALE DI RIDEFINIZIONE ECONOMICA ANNO 2010
Dallo scorso 1° febbraio 2010, il Comune di Cura Carpignano si è dotato di una casella di posta elettronica certificata all'indirizzo: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.